Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Stenay H/F - Communes

Placé(e) sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous êtes le collaborateur/la collaboratrice privilégié(e) de l'équipe municipale.

Véritable pivot entre les élus et les services, vous assistez l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et veillez à leur mise en oeuvre opérationnelle. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services municipaux en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité du service public rendu aux usagers.

Garant(e) de la sécurité juridique des actes administratifs et de la maîtrise financière de la commune, vous pilotez la préparation et l'exécution budgétaire ainsi que le suivi des grands projets du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260804000050-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
* Diplôme d'enseignement supérieur (Bac +3 à Bac +5) en Droit public, Management des collectivités territoriales ou Finances publiques.
* Maîtrise approfondie de l'environnement institutionnel, du statut de la Fonction Publique Territoriale (Code Général de la Fonction Publique - CGFP) et du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT).
* Bonnes connaissances en finances publiques locales (instruction M57), comptabilité, gestion de la dette et commande publique.
* Maîtrise des compétences de police administrative du Maire et des procédures réglementaires.

Savoir-faire :
* Qualités managériales affirmées : capacité à décider, animer, déléguer, arbitrer et prévenir/gérer les conflits.
* Capacités d'analyse, de synthèse juridico-financière et d'excellentes qualités rédactionnelles.

Savoir-être :
* Sens aigu du service public, neutralité, discrétion professionnelle absolue, respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve.
* Rigueur, méthode, organisation, capacité de prise de hauteur et de gestion du stress.
* Grande disponibilité, réactivité, autonomie et force de proposition auprès des élus.
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute, amabilité et posture professionnelle face au public et aux partenaires institutionnels.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Gestion du stress
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Réactivité